Učesnicima projekta „Cjeloživotno učenje“, koji Opština Berane realizuje sa projekt partnerom DOO Mondo Bianco – PJ „Script Berane“, u saradnji sa licenciranim izvođačem nastave Srednjom stručnom školom „Berane“, danas su svečano dodijeljeni sertifikati.
Kroz projekat, čiji je finansijer Zavod za zapošljavanje Crne Gore, deset osoba sa invaliditetom je uspješno završilo obuku za servisera računara, dok je njih četvoro prošlo obuku na radu u DOO Mondo Bianco – “Script Berane”.
Kako je projektom predviđeno, deset osoba sa invaliditetom zasnovaće radni odnos u trajanju od šest mjeseci. Od tog broja, osam će biti angažovano u opštini i opštinskim preduzećima, dok će dvoje biti upošljeno kod partnera na projektu. Nakon isteka projekta, dvije osobe sa invaliditetom nastaviće da rade u najkraćem trajanju od devet mjeseci.
Projekt menadžerka Opštine Berane, Maja Pešić, kazala je da opština već šestu godinu učestvuje u pozivima Zavoda za zapošljavanje u okviru grant šeme za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
„Ovo su jako važni projekti za našu opštinu, samim tim što iz godine u godinu zapošljavamo sve veći broj lica sa invaliditetom – teško zapošljivih lica. Projekat „Cjeloživotno učenje“ okupio je do sada najveći broj OSI i 14 ih je obučeno po projektu, a danas uručujemo deset sertifikata za osam osoba koje će u narednih šest mjeseci biti zapošljene u Opštini Berane. Pored njih, obučene su još četiri osobe u fotokopirnici, od kojih će dvije ostati da rade“, dodala je ona.
Pešić je naglasila da beranska lokalna uprava nastavlja sa dobrom praksom zapošljavanja osoba sa invaliditetom, koje ostaju da rade na neodređeno vrijeme.
„Naša opština ne sprovodi ove projekte samo da bi išla na to da prikuplja donacije, već zaista gledamo na to da ovi projekti budu održivi i da traju. Prethodni projekat, koji smo sproveli, je „Budimo kreativni“ i obučili smo osobe koje su izrađivale suvenire. Po završetku projekta, dvije osobe su zaposlene u Turističkoj organizaciji i imaju rješenje na neodređeno vrijeme. Kroz projekat, koji smo realizovali u saradnji sa Vodovodom, od četiri uključene osobe sa invaliditetom, sve smo zaposlili – dvije u Vodovodu i isto toliko u Opštini Berane“, zaključila je Pešić i najavila da će ova praksa biti nastavljena i u narednom periodu.
Finansijski menadžer na projektu, Radule Bojović, istakao je da se ovaj projekat tiče osnaživanja OSI i da su na početku oformili projektni tim i u saradnji sa Zavodom za zapošljavanje izabrali učesnike projekta, nakon čega su krenule projektne aktivnosti.
„Jedna od projektnih aktivnosti je obuka lica sa invaliditetom, koju je vršila licencirana ustanova Srednja stručna škola „Berane“. Riječ je o obuci za servisere računara, koja je trajala tri mjeseca i na njenom kraju smo se okupili da uručimo sertifikate za uspješne polaznike. Osam polaznika će biti upošljeno u Opštini i opštinskim preduzećima. Pored lica koja su se obučavala za servisere računara, sa našim partenerom u projektu kopirnicom “Script” u Beranama, četiri osobe su obučene na konkretnom radnom mjestu i od njih će dvije u narednih šest mjeseci biti zapošljene u toj kopirnici“, kazao je on.
Bojović je istakao da je cilj ovog projekta da se lica sa invaliditetom osnaže putem raznih obuka i radnih aktivnosti, koje su imali u ovoj kopirnici i dodao da će nakon završetka projekta od osam – dvije osobe ostati na radnom mjestu najmanje devet mjeseci.
Direktor Srednje stručne škole u Beranama, Naser Gargović, podsjetio je da se program cjeloživotnog učenja u Crnog Gori sprovodi od 2001. godine.
„U njemu sam aktivno učestvovao kao nastavnik, a sada kao direktor Srednje stručne škole, gdje smo licencirali nekoliko programa iz sektora elektrotehnike, građevine i usluga. Polaznici su bili posvećeni i dali su svoj maksimum. Zahvalio bih se našim partnerima Opštini Berane i svima koji su doprinijeli da ovaj projekat na kraju bude uspješno realizovan“, naglasio je Gargović.
Više detalja o projektu „Cjeloživotno učenje“ iznijela je Jadranka Rakonjac, savjetnica za rad sa poslodavcima u bjelopoljskoj poslovnoj jedinici Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.
„ZZZCG je u julu prošle godine sa Opštinom Berane potpisao ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava za realizaciju projekta „Cjeloživotno učenje“. Vrijednost ovog projekta je 51.828 eura i Zavod je finansirao 95 odsto od ukupnih troškova. Ovom prilikom je obučeno 14 lica sa evidencije Biroa rada Berane. Deset lica je obučavano prema licenciranom programu obrazovanje za zanimanje serviser računara, dok su četiri OSI obučavane na konkretnom radnom mjestu u socijalnom preduzeću za rad u kopirnici”, rekla je Rakonjac.
Učesnica projekta, Jelena Bašić, naglasila je da joj mnogo znači to što je dobila priliku da se obuči i stekne dodatna znanja.
„Imala sam određeno predznanje još sa fakulteta, ali ovo mi je mnogo značilo s obzirom da su predavači bili vrhunski. Dosta toga smo naučili i predavači su nam prenijeli znanje, što mi je najvažnije. Očekujem da ću nakon isteka projekta ostati da radim. Za ovih šest mjeseci rada koji su predviđeni projektom steći ću još dadatno iskustvo i nadam se ostanku“, kazala je Bašić.
Svečanoj dodjeli sertifikata, pored pomenutih, prisustvovali su koordinatorka projekta Ivana Bogavac – Novak, predstavnica kopirnice “Script” Lidija Vulević i predstavnici Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.
Andrija Turčinović
BEZ SAGLASNOSTI REDAKCIJE ZABRANJENO JE PREUZIMANJE SADRŽAJA SA WEB PORTALA RADIJA BERANE
